强根铸魂抓党建 砥砺奋进开新局——中能化建设贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况综述

发布时间:2021-10-28 00:00:00 浏览:309

在yabo党委的正确领导下,中能化发展建设集团有限公司成立以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,始终把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”,全面落实新时代党的建设总要求,深入推进两个“一以贯之”重要论述,认真落实yabo“12165”党建工作思路和工作部署,坚持党要管党、从严治党,推动党建与经营工作深度融合,为集团公司改革创新发展提供有力的政治、思想和组织保证。

——深入践行“把党的政治建设摆在首位”要求,坚持党的全面领导,发挥党委把方向、管大局、促落实作用

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“两个维护”政治自觉进一步增强。集团公司始终坚持以党的政治建设为统领,扎实推进党的政治建设,制定了《公司关于加强党的政治建设 提升基层党建质量有关事项的实施细则》,对推进党的政治建设工作进行部署安排,推动党的建设工作持续提升;全面落实yabo党委关于请示报告工作的要求,制定实施细则,明确事项清单,将执行情况纳入日常监督范围,确保上级组织决策部署落实到位。

“两个维护”思想自觉进一步增强。集团公司不断健全完善习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落实机制,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,党的十九大及十九届系列全会精神作为党委会“第一议题”、中心组专题学习、党务干部培训、入党积极分子培训和党员日常教育的核心内容,扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,编印《党员应知应会知识》小册子,运用“学习强国”“筑红云”等线上软件和培训班等线下形式,推动党的创新理论入脑入心。

“两个维护”行动自觉进一步增强。集团公司认真贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略和习近平总书记生态文明思想,全面落实国家乡村振兴战略,围绕yabo“11463”总体发展战略,及时调整产业布局,制定了“十四五”发展规划,先后中标实施了哈尔滨垃圾填埋场治理项目、仁怀有机高粱高标准种植基地建设项目、山东杨庄高效智慧循环农业产业示范园(EPC)项目,与扬州市邗江区、成都市武侯区、无锡梁溪区、六安市叶集区、安徽省天长市、河南淇县等市区就智慧城市建设、城市地下空间数字建模和运维管理、生态文明建设、灾后重建等方面进行了深入对接交流,与六盘水市、毕节市、遵义市、凯里市、都匀市等地州建立了长效沟通机制,多个项目即将落地进场;紧密结合公司实际,研究确立了“遵法纪、强管理、堵漏洞、创效益”的工作方针,加大在建项目和新开工项目管控力度,持续对原有风险较大项目进行排查,成立了停建止损领导小组,加快推进滨州、盘州、都匀、广西项目问题解决,解除公司失信,为后续生产经营工作正常开展奠定基础,切实发挥了党委把方向、管大局、促落实作用;在贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚等工作重要指示精神方面,牵头实施了黄平县改善农村人居环境PPP项目,成功助力黄平县脱贫摘帽,向都匀市水梅村、大河村捐赠、仁怀市堰头村小学捐款捐物,积极响应yabo号召,认真做好消费扶贫工作;在疫情防控工作中,党员干部自愿捐款支持疫情防控,从党费、工会经费划拨专项经费支持基层单位做好疫情防控,加强疫情防控知识宣传,常态化抓好疫情防控工作;根据贵安新区党工委部署,选派一名党员干部担任湖潮乡驻村工作指导组组长,扎实抓好乡村振兴驻村工作。

——深入践行“两个一以贯之”要求,建立现代国有企业制度,党的领导融入公司治理体系更加完善

公司治理结构更加规范。集团公司成立以来就按照中国特色现代企业管理制度要求规范运行,不断修订完善法人治理体系,制定了股东会、党委会、董事会、监事会、经理层即“四会一层”议事规则,明确了“四会一层”的责任权利,充分发挥董事会的战略决策作用,为集团公司改革发展提供科学的顶层运转决策机制。

治理主体权责更加清晰。集团公司认真落实“党建工作入章程”要求,完成集团及子公司党建进章程工作,充分挖掘“双向进入、交叉任职”机制优势,具备条件的子公司董事长兼任党组织书记,向混改子企业派驻专职副书记1名。制定完善“三重一大”决策制度和程序,始终坚持把党委会作为董事会及总经理办公会决策事项的前置程序,促进党组织发挥作用组织化、制度化、规范化。

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公司民主管理持续深入。集团公司健全了以职代会为基本形式的民主管理制度,印发《职工(会员)代表大会制度》,定期召开职工大会和职工代表大会,广泛征集职代会提案,涉及职工切身利益的改革方案经职工代表大会审议通过执行;印发《党务公开实施办法》等制度,落实党务公开、厂务公开要求;印发《职工创新工作室管理办法》等系列制度,创建职工创新工作室1个;深入开展“我为群众办实事”实践活动,补充医疗保险等一大批职工群众“急难愁盼”问题得到解决。

——深入践行“建设高素质专业化中央企业领导人员队伍”要求,持续加强干部人才队伍建设

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干部选拔任用机制进一步规范。集团公司全面落实习近平总书记国企好干部“20字”标准和yabo领导干部“一三四五八”总体要求,坚持“德才兼备、以德为先、五湖四海、不拘一格”的用人原则,印发《公司直属领导人员管理规定》《公司岗位管理办法》,不断完善干部选拔任用机制;制定《职工行为守则》《公司试用期职工考核管理办法》,明确职工行为和录用条件,规范试用期考核管理;严格新选拔任用中层干部政治审查,规范选人用人程序。

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三项制度改革进一步走深走实。严格落实国企改革三年行动部署,完成集团公司及下属控股子公司经理层任期制和契约化管理工作;制定集团五年人力资源规划,印发《公司人才招聘管理办法》,畅通职工职业发展通道;结合公司发展实际,分阶段制定《成熟人才调配交流计划》《高校毕业生招聘需求计划》,合理选配各专业技术人才,逐步搭建公司人才梯队;印发《公司总部薪酬管理办法》《公司总部绩效考核制度》等制度,降低基薪和岗位薪金,大幅度增加绩效薪酬比重,着力打造具有内部公平性、外部竞争性的薪酬体系;加强干部教育培训,先后在赤水干部培训学院、遵义会议旧址等开展现场教学,选送干部参加yabo、贵安新区干部素质能力培训提升班,党员干部政治素质、专业素养、履职能力有效提升。

——深入践行“层层压实管党治党政治责任”要求,管党治党体系建设更加健全

党建工作责任制进一步压实。集团公司紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”,印发《党建工作责任制管理办法》和《党建工作责任清单》,持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展;建立领导干部基层联系点制度,落实领导干部“一岗双责”,加强督导调研,推进各项部署抓实落地;成立党建工作领导小组,建立党建工作例会制度,定期研究部署集团公司党建工作;聚焦国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况,组织召开座谈会,全面总结贯彻落实情况,分析存在不足,研究下一步具体举措,切实为集团公司高质量发展提供坚强保证。

党建考核指挥棒作用进一步凸显。集团公司党委认真用好考核评价指挥棒,建立基层党组织向集团公司党委报告年度党建工作、基层党组织书记向党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议等制度,每年组织开展基层党建工作责任制考核和基层党组织书记现场述职考核评议。

党建融入生产经营作用成效初显。认真落实yabo“支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲锋在一线”品牌活动,积极探索实施“党员创新工程”“党员先锋工程”等活动品牌,党员围绕生产经营、技术攻关等进行立项践诺,亮职责、亮身份,拓展“党建+安全生产”“党建+市场开拓”“党建+科技创新”“党建+人才培养”载体,推动党建工作与生产经营工作深度融合;认真开展党支部标准化规范化创建活动和“筑城十带、固本千星”党建示范创建工作,1个基层党支部被贵安新区列为标准化规范化党支部示范点创建和贵阳市“筑城十带、固本千星”党建示范点创建,多个基层组织获yabo和贵安新区表彰。

——深入践行“把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”要求,基层基础更加巩固

组织基础更加夯实。严格落实“四同步、四对接”要求,持续加强基层党组织建设,现有党委1个,党支部5个,实现党的组织和工作全覆盖。常态化梳理基层党支部设置情况、支委配备情况,及时指导调整。

基本队伍更加强健。严格落实中央《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,做好中期评估自查工作;加强党务干部培训,不断提高党务干部素质能力,配有专职党务干部7名,兼职党务干部6名;扎实做好党员发展工作,培养入党积极分子30余名,发展预备党员10名。

基本制度更加完善。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等党内法规,结合实际,适时开展制度“废改立”,印发《党支部与党员谈心谈话制度》等制度20余项,初步形成有效管用的党建制度体系。

宣传群团更有活力。集团公司先后创建网站、开设微信公众号,初步形成多层次对外宣传格局。四年来,围绕庆祝建党100周年、集团改革发展、生产经营、党建工作等开展专题报道,营造浓厚氛围;修订完善新闻宣传管理制度,加强舆情监测和管控工作;成立工团组织,定期研究群团、统战工作,印发《加强党建带团建实施办法》和“青马工程”实施举措;严格落实经费保障、待遇保障等措施,推动群团组织认真履职;支持群团组织开展“号手岗队”活动,加强统战工作,切实开展“爱献做”活动。

——深入践行“加强国有企业党风廉政建设工作”要求,全面从严治党更加深入

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“两个责任”落实更加牢固。每年对党风廉政建设和反腐败工作要点进行任务分解,明确重点工作;严格落实“第一责任”要求,定期研究党风廉政建设和反腐败工作,与纪委定期会商、协调沟通、通报情况,建立了主体清晰、有机协同、层层传导的责任落实机制;深入开展“靠企吃企”等专项整治,完善重点环节的风险防控;严格落实谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度,用好监督执纪“四种形态”;持续开展党章党规党纪教育,通过任前廉洁谈话、警示教育、党风廉政建设教育月活动、编发《常提醒》等形式,筑牢广大党员干部思想防线。

巡视整改取得明显成效。针对yabo党委巡视反馈、审计、专项检查提出的问题,综合制定整改措施,建立整改台账、定期调度开展“回头看”,切实抓好问题整改。加强对下巡察工作,建立巡察制度8项,完成专项巡察11家。

日常监督工作持续加强。加大对积弊长久、错综复杂、影响改革发展的问题处置工作力度,围绕重点监督事项、施工项目廉洁防控工作监督事项清单内容,针对市场营销、投融资、招标采购等重点领域,集中力量开展综合监督和风险防控,构建长效机制,不断完善法人治理结构。

下一步,集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要论述,持续巩固扩大全国国企党建会精神落实成果,持之以恒坚持党的领导、加强党的建设,全面落实yabo“12165”党建工作思路,紧紧围绕yabo“11463”总体发展战略,聚焦高质量发展目标,努力开创集团改革发展和党的建设新局面。

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